Recruiting für Handwerk & Industrie

Alle offenen Stellen besetzt. In 6 bis 8 Wochen. Mit Einstellungs-Garantie.

Wir gewinnen für Handwerks- und Industriebetriebe qualifizierte Fachkräfte über Social Media Recruiting. Planbar, regional und ohne Streuverluste.

Unverbindlich · Antwort innerhalb von 24 Stunden

2.000+
vorqualifizierte Bewerbungen
6-8
Wochen bis zur Besetzung
AT & DE
betreut seit 2022
Mann in beige Jacke, lächelnd neben Smartphone mit Stellenanzeige für Servicetechniker bei Schilling Agrartechnik GmbH & Co KG, Vollzeit ab sofort, Teamarbeit betont.

Einstellungsgarantie

Du zahlst für Ergebnisse, nicht für Versprechen.
Das ist meine Handschlagqualität.
Michael Pernthaner (GF)

Diese Betriebe vertrauen bereits auf uns

  • Schilling Agrartechnik logo with stylized letter S in blue next to the company name in blue text on a white background.
  • FOTRSCHRITT in bold letters, with "FORT" in red italics and "SCHRITT" in black regular font.
  • Logo mit den orangefarbenen Buchstaben „PSB“ übereinander, darunter der Text „PSB BAUMANAGEMENT e.U.“ in Grau.
  • Logo with a large green tree silhouette above brown letters "P&E" and the text "BAUMPFLEGE" underneath, followed by a green and brown handwritten slogan "Wir leben Baum & Garten."
  • Schriftzug „PIXEL TRIFFT PRAXIS“ neben einem stilisierten lilafarbenen Blütenzeichen auf weißem Hintergrund.

Deine Optionen der Mitarbeitergewinnung

Wer nicht mit dem digitalen Zeitalter geht, wird Mitarbeiter gehen sehen. Drei Wege, ein klarer Unterschied.

Stellenportale & Inserate

  • Nur rund 15 % der Kandidaten suchen aktiv.
  • Du suchst genau dort, wo auch die Konkurrenz sucht.
  • Anzahl und Qualität der Bewerbungen nehmen stetig ab.

Headhunter & Vermittler

  • Kostenintensiv bei oft bescheidenen Erfolgen.
  • Kein nachhaltiges Verfahren für künftige Stellen.
  • Wenig Einfluss auf die Arbeitsweise des Dienstleisters.
Empfohlen

Pernthaner Consulting

  • Effizientes, kostengünstiges Recruiting mit starken Ergebnissen.
  • Anzahl und Qualität der Bewerbungen überzeugen.
  • Langfristige Strategie für alle künftigen Kampagnen.

Echte Kundenergebnisse

Zahlen, die für sich sprechen

Egal ob am Land oder in der Stadt, egal welche Berufssparte: Social Media Recruiting generiert Bewerbungen und schafft Einstellungen.

Zwei Männer in Arbeitskleidung übergeben sich vor einem weißen Transporter mit Schilling Agrartechnik Logo einen Schlüssel.

Servicetechniker (w/m/d)

107

vorqualifizierte Bewerbungen in 8 Wochen

Ergebnis: 4 Servicetechniker erfolgreich eingestellt. Laufende Zusammenarbeit mit über 160+ Bewerbungen in 4 Monaten.

Zwei Männer schütteln sich vor einem weißen Auto mit GEOSOLAR-Logo die Hand, im Hintergrund ein Bürogebäude und Fahrzeuge auf dem Parkplatz.

Anlagenmechaniker (w/m/d)

37

vorqualifizierte Bewerbungen in 8 Wochen

Ergebnis: Mechaniker plus Quereinsteiger eingestellt. Seit 1,5 Jahren aktiv mit über 420+ Bewerbungen in 12 Monaten.

Drei Personen sitzen um einen Glastisch und betrachten gemeinsam ein aufgelegtes Buch oder Magazin in einem hellen Raum mit großen Fenstern.

Gartenfacharbeiter (w/m/d)

75

vorqualifizierte Bewerbungen in 8 Wochen

Ergebnis: Gartenfacharbeiter erfolgreich eingestellt, mit einem vollen Bewerberpool für Nachbesetzungen.

Messestand der Firma HÜCOBI Austria GmbH mit technischen Schläuchen, Kupplungen, Armaturen und Fittings, beleuchtetem Tresen und Informationsbildschirmen.

Logistiker mit Montage (w/m/d)

24

vorqualifizierte Bewerbungen in 8 Wochen

Ergebnis: Logistiker eingestellt, weitere Kampagnen für Sachbearbeiter und Büro folgten. 56+ Bewerbungen in 3,5 Monaten.

Und vielen weiteren Betrieben haben wir zu Bewerbungen und Einstellungen verholfen.

Für diese Stellen finden wir Fachkräfte

Ein Auszug aus den Positionen, die wir für unsere Kunden erfolgreich besetzt haben.

  • Projektleiter (w/m/d)
  • Bautechniker (w/m/d)
  • Kundendiensttechniker (w/m/d)
  • Anlagenmechaniker (w/m/d)
  • Gartenfacharbeiter (w/m/d)
  • Baumpfleger (w/m/d)
  • Industriekaufmann (w/m/d)
  • Maler und Lackierer (w/m/d)
  • Logistiker (w/m/d)
  • Planer (w/m/d)
  • Bürokaufmann (w/m/d)
  • Ausbildungsplätze (w/m/d)

Kundenstimmen

Das sagen Betriebe über uns

„Sehr bemühte Firma. Wir haben auf Grund der Hilfe über 100 Bewerber gehabt. Alles vorselektiert. 5 NEUE Mitarbeiter aufgenommen – sehr empfehlenswert. Danke für Eure Unterstützung!“
Martin SchillingSchilling Agrartechnik GmbH & Co KG
„Sehr engagiert und zuverlässig, alles was vereinbart wurde, hat super funktioniert. Werden sicher bald wieder ins Gespräch kommen =)“
Dominic StanglGartengestaltung Ing. Reisch GmbH
„Sehr gute Zusammenarbeit, daher hat sich daraus etwas Langfristiges entwickelt.“
Volkmar SchwarzGeoSolar Service GmbH
Flyer von Pernthaner Consulting mit Angebot zur Mitarbeitergewinnung, Kontaktlink für Telefontermin, Erfolgszahlen und 3-Schritte-System für digitale Platzierung, Positionierung und Bewerbungsprozess.

Gratis-Report zum Download

Dir fehlen die richtigen Hände?

Unser 3-Schritte-System für volle Teams in 6 bis 8 Wochen.

  • Positionierung: Wunsch-Arbeitgeber in deiner Region werden.
  • Platzierung: Fachkräfte erreichen, die nicht aktiv suchen.
  • Bewerbungsprozess: Nur vorqualifizierte Kandidaten im Gespräch.

100 % kostenlos. Sofort als PDF zum Download.

So läuft dein Erstgespräch ab

Drei einfache Schritte bis zu deiner unverbindlichen Beratung.

  1. 01

    Formular ausfüllen

    Klick auf den Button, hinterlasse deine Kontaktdaten und wähle einen passenden Zeitpunkt.

  2. 02

    Wir melden uns

    Wir kontaktieren dich zum gewählten Zeitpunkt, pünktlich und persönlich.

  3. 03

    Methode kennenlernen

    Im Gespräch zeigen wir dir unsere Methode und wie wir deine Stellen besetzen.

Mann mit kurzem braunem Haar trägt hellbeige Sakko und graues T-Shirt, lächelt in die Kamera, unscharfer grüner Hintergrund mit Bäumen und Fußballtor.

Michael Pernthaner, BA

Gründer & Geschäftsführer

3+
Team-Mitglieder für deine Kampagne

Über Pernthaner Consulting

Ein Team aus Experten, das für dich sowohl die Bewerberanzahl als auch die Bewerberqualität erhöht.

Michael Pernthaner sammelte in Start-ups Erfahrung als Qualitäts-, Sales- und Operations-Manager sowie in der Personalführung. Aus dem Wissen, wie stark der Fachkräftemangel auf KMUs drückt, gründete er 2022 Pernthaner Consulting. Seither unterstützt er mit seinem Team Betriebe in Österreich, Deutschland und der Schweiz dabei, Bewerbungen zu generieren und Einstellungen zu realisieren, durch die Möglichkeiten des digitalen Zeitalters.

Häufig gestellte Fragen

Funktioniert die PDR-Methode in Österreich, Deutschland und der Schweiz?

Ja, im gesamten DACH-Raum. Wir betreuen Handwerks- und Industriebetriebe in Österreich, Deutschland und der Schweiz, am Land genauso wie in der Stadt. Da Fachkräfte überall auf Social Media unterwegs sind, funktioniert unsere Methode in allen drei Ländern gleich zuverlässig. Die Kampagnen richten wir immer auf deine Region und deinen gewünschten Einzugsradius aus.

Was kostet eure Dienstleistung?

Die Investition hängt von der Anzahl der Stellen und deiner Region ab. Im kostenlosen Erstgespräch erhältst du eine transparente Einschätzung, ohne versteckte Kosten.

Wie erreicht ihr Fachkräfte trotz Fachkräftemangel?

Über Social Media erreichen wir nicht nur die aktiv Suchenden, sondern vor allem die passiv wechselbereiten Fachkräfte, die auf Portalen gar nicht auftauchen.

Ab wann kann ich mit Bewerbungen rechnen?

In der Regel treffen die ersten Bewerbungen bereits innerhalb der ersten 24–48 Stunden nach Kampagnenstart ein.

Funktioniert eure Methode für alle offenen Stellen?

Ja, vom Facharbeiter über technische Rollen bis zur Bürokraft. Quer durch Handwerk und Industrie, am Land wie in der Stadt.

Wie ist der Ablauf?

Erstgespräch, Strategie und Kampagnenaufbau, laufende Vorqualifizierung der Bewerbungen und schließlich die Einstellung, abgesichert durch unsere Einstellungsgarantie.

Unser Standort

Aus dem wunderschönen Wien (17. Bezirk, Hernals) betreuen wir Kunden in Österreich, Deutschland und der Schweiz.

Und natürlich heißen wir dich auch gerne in unserem gemütlichen Garten auf einen Kaffee willkommen.

Über 2.000 Bewerbungen für Betriebe wie diese

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Es ist höchste Zeit zu handeln

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Beantworte drei kurze Fragen und wir bereiten dein Gespräch gezielt auf deine offenen Stellen vor.

Unverbindlich · inklusive Einstellungsgarantie

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